Vanaf 1 juli 2026 krijg je te maken met nieuwe wetten, regels en wetswijzigingen. Zo mag je klanten niet meer zonder toestemming bellen en komt er een heffing voor vrachtwagens vanaf 3.500 kg voor bepaalde wegen. Ook veranderen er regels voor kinder- en gastouderopvang.
Vanaf 2.500 kg die internationaal rijden moeten een slimme tachograaf type 2 (SMT2) hebben. Een tachograaf registreert de rij- en rusttijden, de snelheid en de afgelegde afstand van een voertuig.
De slimme tachograaf gold al voor voertuigen boven 3.500 kg die internationaal rijden, maar wordt nu ook verplicht voor lichtere voertuigen. Er zijn ook uitzonderingen. Heb je bijvoorbeeld een bouwbedrijf en gebruik je je voertuig alleen om naar je klant te rijden? Of rijd je alleen in Nederland? Dan geldt de regel niet.
Nederland krijgt een vrachtwagenheffing om schoon vervoer te stimuleren. Je betaalt dan voor iedere kilometer die je met de vrachtwagen op bepaalde wegen rijdt, gemiddeld twintig cent per kilometer. De heffing geldt op bijna alle snelwegen en een aantal N-wegen.
Hoe zwaarder en vervuilender de vrachtwagen, hoe meer vrachtwagenheffing je betaalt. Elektrische vrachtwagens zijn vrijgesteld tot een maximummassa van 4.250 kilo. Houd hier rekening mee als je de komende jaren investeert in nieuwe vrachtwagens.
Op kinderdagverblijven en BSO’s mag het personeel voor de helft bestaan uit beroepskrachten in opleiding. Zo heb je meer mogelijkheden om personeel in te zetten en tekorten op te vangen. Een begeleidingsplan voor de inzet van medewerkers in opleiding is wel verplicht. Hierin zet je hoe je deze medewerkers begeleidt en wat ze wel en niet zelfstandig mogen doen.
Deze tijdelijke maatregel is al in 2022 ingegaan en wordt nu vast.
Er komen nieuwe regels voor gastouderopvang:
De opleidingseisen voor gastouders worden strenger. Wil je gastouder worden en heb je geen diploma pedagogiek, dan moet je een module pedagogiek volgen. Voor bestaande gastouders geldt dit niet. Je mag je als gastouder straks nog bij maximaal twee gastouderbureaus aanmelden.
Medewerkers van gastouderbureaus die gastouders begeleiden, moeten beter worden opgeleid. Daarnaast worden pedagogische coaching en bijscholing een vast onderdeel van de jaarlijkse gesprekken tussen gastouderbureaus en gastouders. Ook krijgen gastouderbureaus meer vrijheid in hoe die gesprekken plaatsvinden.
Als je je eigen kinderen ook opvangt, moet je deze tot acht jaar meetellen bij het maximum aantal kinderen dat je mag opvangen. Nu is dat tot tien jaar. Gaat je kind naar een andere gastouder? Dan mag je hier kinderopvangtoeslag voor aanvragen. Nu geldt de toeslag alleen voor opvang op kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang.
De eisen voor gastouders worden gelijk aan die van kinderdagverblijven en naschoolse opvang:
Het doel van deze maatregelen is de kwaliteit van de gastouderopvang verhogen en het aantrekkelijker maken als gastouder te werken.
Ben je importeur van producten uit landen buiten de Europese Unie (EU)? Dan betaal je straks ook invoerrechten voor zendingen uit landen buiten de EU met een waarde tot 150 euro. Nu heb je hier nog een vrijstelling voor.
Per zending geldt een heffing van drie euro per productsoort. Dit noem je ‘aangifteregel’. Heeft een pakket bijvoorbeeld een zijden blouse en twee katoenen blouses? Dan is de heffing twee keer drie euro. Ook komen er extra kosten voor douanecontroles op kleine pakketjes. Deze Europese ‘handling fee’ (UHF) gaat waarschijnlijk in op 1 november 2026 en wordt zo'n twee euro per aangifteregel.
Je betaalt dan dus in totaal drie euro invoerrechten + twee euro handling fee = vijf euro per aangifteregel.
Je mag (mogelijke) klanten niet meer bellen zonder dat ze daar toestemming voor hebben gegeven. Dit geldt niet voor goede doelen, goede doelenloterijen en uitgevers.
Heb je een uitzendbureau? Dan moet je ongevallen met uitzendkrachten melden aan de Arbeidsinspectie en aan het bedrijf waar de uitzendkracht werkt. Dit bedrijf meldt het ongeval ook aan de Arbeidsinspectie. Het uitzendbureau (de uitlener) en het bedrijf waar de uitzendkracht werkt (de inlener) zijn samen verantwoordelijk voor de veiligheid.
Deze nieuwe regel is ingevoerd om de veiligheid van uitzendkrachten te verbeteren.
Heb je personeel en betaal je het minimumloon? Het wettelijk minimumuurloon gaat op 1 juli 2026 omhoog en wordt voor werknemers van 21 jaar en ouder 14,99 euro bruto per uur. Het minimumloon wordt ieder half jaar aangepast.
Dit is de Nederlandse versie van een Europese regel: de NIS-2. De Cbw geldt vooral voor bedrijven in een vitale sector, zoals energiebedrijven, ziekenhuizen of banken. Als zo’n bedrijf te maken krijgt met een cyberaanval, heeft dat grote gevolgen voor veel mensen. Ben je leverancier van een vitaal bedrijf? Dan moet je volgens de Cbw kunnen aantonen dat je systemen cyberveilig zijn. Met deze tool kom je erachter of dit voor jou geldt.
De Cbw gaat waarschijnlijk in juli 2026 in.
Bron: KvK